Waddi Srl: una nuova visione delle risorse umane tra talent acquisition e consulenza HR

Fondata nel 2023 a Genova, Waddi Srl è una realtà giovane e dinamica nel settore delle risorse umane, specializzata nella ricerca e selezione del personale, nella consulenza HR e nella costruzione di relazioni significative tra aziende e candidati. La società nasce dalla volontà di superare i modelli tradizionali di recruiting, con un approccio incentrato sulla cultura organizzativa e sull’allineamento tra esigenze aziendali e aspirazioni professionali.

La parola “Waddi”, da cui l’azienda prende il nome, richiama il concetto di ingaggio autentico – un impegno profondo e responsabile che va oltre la mera selezione del personale. Per Waddi, “ingaggio” significa trattare le necessità delle imprese come se fossero proprie, instaurando un patto di fiducia e collaborazione con i clienti e con i candidati.

 

Un approccio umano e strategico alla gestione del talento

Waddi si propone come partner strategico per le organizzazioni che puntano a costruire team solidi e duraturi, mettendo al centro non solo le competenze tecniche, ma anche soft skill, attitudini e motivazioni dei professionisti. Fin dall’inizio del processo di selezione, il team conduce un’analisi approfondita delle esigenze delle aziende e delle caratteristiche dei candidati, con l’obiettivo di favorire un perfetto match e inserimenti che generino valore nel medio e lungo termine.

La filosofia operativa dell’azienda si basa su valori chiave quali trasparenza, eccellenza tecnica, sinergia e responsabilità, consolidando relazioni di fiducia con partner e stakeholder.

 

Team e competenze complementari

Waddi è stata fondata dalle professioniste Clio Basso e Selene Marone, che uniscono competenze diverse ma complementari per offrire un servizio completo. Clio porta una visione empatica e umanistica, arricchita da esperienza in servizi sociali e test psicoattitudinali, mentre Selene contribuisce con una solida esperienza in economia, management e HR strategy, maturata anche in contesti multinazionali.

Questo mix permette a Waddi di operare in modo trasversale nei processi di HR, sviluppando progetti personalizzati che rispondono alle esigenze specifiche di ogni realtà aziendale, indipendentemente dalla dimensione o settore di appartenenza.

 

Oltre la selezione: servizi integrati e cultura aziendale

Non limitandosi alla ricerca del candidato ideale, Waddi offre un insieme di servizi che supportano le imprese in ogni fase della gestione delle risorse umane. Tra questi si distinguono:

• Talent acquisition personalizzata, con valutazione delle competenze tecniche e delle soft skill.

• Follow-up post-assunzione, per assicurare un’integrazione efficace e duratura dei nuovi inserimenti.

• Consulenza in welfare aziendale, compliance normativa e coaching professionale.

• Supporto nella costruzione di una cultura aziendale forte, basata su valori condivisi e obiettivi strategici.

Questo approccio integrato permette di affrontare le complesse sfide del mercato del lavoro contemporaneo, da un lato facilitando l’ingresso dei professionisti in contesti stimolanti, e dall’altro aiutando le aziende a trattenere e valorizzare i talenti nel lungo periodo.

 

Visione per il futuro del lavoro

Per Waddi, il lavoro non è semplicemente una transazione tra domanda e offerta: è un percorso di crescita personale e professionale, in cui la relazione tra azienda e candidato diventa un elemento fondamentale per creare ambienti di lavoro sani, produttivi e orientati al futuro.

Con una cultura aziendale che valorizza l’ascolto, la personalizzazione e la costruzione di legami duraturi, Waddi si posiziona come un partner innovativo nel panorama delle risorse umane italiane, capace di coniugare competenza tecnica, empatia e visione strategica.